La gran importancia que tiene la base mínima y máxima de cotización para los autónomos influye de forma directa en la mensualidad que pagan a la Seguridad Social. Bien es cierto que la mayoría de autónomos cotizan por la base mínima puesto que tienen la posibilidad de seleccionar cuánto cotizar.
Así, la posible subida de la base mínima como consecuencia también de la elevación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), repercute en la modificación al alza de lo que pagarán estos profesionales. Pese a que desde el Gobierno se ha anunciado que la cuota de autónomos se desvinculará del SMI con el objetivo de establecer un sistema de cotización que se base en los ingresos reales. Todo ello siempre que ganen más del salario mínimo, puesto que para los que se sitúen por debajo tendrían una tarifa plana en torno a los 50 euros.
Esta situación ha llevado a un debate interno entre Partido Socialista y Podemos que finalmente parece concluir en una subida de la base máxima. Este cambio de la base máxima de cotización se encuentra entre un 10% y 12% para 2019, con el objetivo de conseguir una recaudación entre 1.000 y 1.100 millones de euros.
En la actualidad, la base máxima de cotización se encuentra en 3.803’80€, con la mínima en 858’60€. Así, con la subida que se baraja, se alcanzaría una base máxima entre 4.184 y 4.260 euros.
Por otra parte, la consiguiente subida del SMI influiría en la subida de la base mínima de cotización del Régimen General. Esta situación tan solo repercutiría en los autónomos que generen puestos de trabajo, no en todos. Pasando la base mínima de 859 euros a 1.050 euros mensuales.
Bien es cierto que todos los autónomos deberán cotizar por contingencias comunes, profesionales y cese de actividad obligatoriamente. Mientras que hasta el momento dos de estos tres hechos cotizaban voluntariamente; al igual que la formación.
El primer escenario que se plantea es el de subir la base mínima de cotización para 2019 en un 1’25%, alcanzando los 944 euros al mes. Se alcanzaría un tipo del 33’7%. Los otros dos escenarios que es plantean tendrían subidas del 6’25% para llegar a 990 euros y la tercera propuesta alcanza los 1.050 euros al mes con una subida del 12’25%. Algo que, en esta última opción pondría en el mismo nivel a los trabajadores por cuenta ajena.