AUSTRIA DECIDE FLEXIBILIZAR LAS OBLIGACIONES EN LOS DESPLAZAMIENOS DE TRABAJADORES.

09 Jun AUSTRIA DECIDE FLEXIBILIZAR LAS OBLIGACIONES EN LOS DESPLAZAMIENOS DE TRABAJADORES.

A partir del 01 de junio las empresas de fuera de Austria que envían o contratan trabajadores a dicho país deberán cumplir con los requisitos de salario mínimo y otros reglamentos de empleo aplicados ya que, la UE y Austria están comprometidos con el principio de garantizar que los empleados desplazados a otro país trabajen en las mismas condiciones que todos los trabajadores de ese país.

Por tanto, ya no es necesario notificar cada desplazamiento e indicar cada cliente o cada lugar al cual se vaya a desplazar. La comunicación se puede realizar mediante un formulario simplificado disponible tanto en alemán como inglés y que podrá abarcar un período de 6 meses, según la información facilitada por ASTIC (Asociación de Transporte Internacional por Carretera).

A la hora de cualquier control por parte de las autoridades se debe llevar a bordo de la cabina el contrato de trabajo, el formulario A1 y el formulario simplificado (ZKO 3-T) mientras que, ya no será necesario llevar los documentos de prueba sobre el salario del conductor, sino que, en caso de que las autoridades lo soliciten se deberá aportar después del control.

Aconsejamos que dado los continuos cambios que se están produciendo, si tienen que desplazar trabajadores a otro país lo consulten antes por si hubiese alguna modificación más, nuestro Departamento laboral estará a su disposición e iremos publicando de todos modos las novedades.



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